• 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적 등 제한 없음
  • 직무에 따라 별도 자격 요구 가능, 직무별 지원자격 별도 확인 필수
• 진흥원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자 결격사유 확인
• 임용일(‘26. 11. 30.)부터 근무 가능한 자
  • 졸업, 재학, 이직 절차 등을 사유로 입사 유예 및 조정 불가
• 임용일(‘26. 11. 30.) 기준 진흥원 인사규정 상 정년(만 60세)에 이르지 않고, 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자
• 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

• 전자우편 서비스 기획 및 운영
• 서비스 이용고객 및 위탁용역업체 관리
• 전자우편 모니터링(검수) 시스템 운영 및 관리

• 전자우편 제작시스템 운영 및 관리
• 데이터베이스 운영 및 관리
• 대외기관 연계, 데이터 백업, 복구 관리

• 문화사업 기획, 지원 사업 운영
• 전시회 세부 예산안 및 자원 배분 계획 수립
• 전시장 등 대관, 안전 및 전반적 공간 관리

• 문화우편상품 마케팅 기획 및 운영
• 문화우편상품 이용 고객 및 외주 제작업체 관리
• 문화우편상품 마케팅 전략교육 등 현업 마케팅 지원 업무 수행

• 우체국쇼핑 및 주요 사업 매출·운영실적 등 데이터 수집, 정리 및 분석
• 공공기관·지자체 등 협력사업 발굴, 제안 및 운영
• 생성형 AI 등 인공지능 기술의 사업·서비스 적용 방안 발굴 및 콘텐츠 기획·제작

• 임대 관리(임대차계약 및 입주사 관리, 임대료 정산 등)
• 에너지 합리화 업무(온실가스 배출량 및 에너지 관리, 에너지 절약 캠페인 진행)

• 공공·지자체 협업사업 마케팅을 통한 계약(예산) 수주
• 수주한 계약(예산)을 통해 우체국쇼핑 온라인 프로모션 운영 및 결과 보고

• 품질 관리(식품, 공산품 품질검사 지원 등)
• 상품 상세 정보 고시 사항 및 표시 광고 심의
• 상시 모니터링

• 개인정보보호위원회, 과학기술정보통신부 등 외부 개인정보보호 평가 대응
• 개인정보보호 관련 법령 및 기관 내부관리계획에 의한 보호 활동 이행·점검
• 개인정보 보호 수준 진단, 점검 및 개선과제 발굴·관리

• 경영정보시스템 프로그램 개발 및 유지관리
  • Nexacro 기반 프론트엔드 개발
  • 전자정부, Framework 기반 백엔드 개발
  • Oracle SQL 사용 데이터 가공 및 유지/관리

• 제작·공정관리
• 법원 송달문서 대봉투 수작업 봉입 및 기타 수작업 등 제작 제반 업무

• 근무시간: 주 40시간(일 8시간, 휴게시간 1시간)
• 수습기간: 임용일로부터 3개월의 수습기간을 거치며, 수습기간 중 근무성적평가 결과에 따라 근로계약 유지 여부 결정( 수습평가 결과, 부적합할 경우 근로계약 해지 )
  • 수습기간 중 보수는 해당직급 초임의 90% 지급
• 복리후생: 4대보험 가입 및 기타 기관 내규에 따라 지급
• 복지제도: 다양한 유연근무제 활용 가능, 출산축하금 지급, 공무원 수준의 휴직 제도 운영 등
• 기타사항: 신입 채용으로 경력 산정 없음, 경영환경 변화에 따라 근무지역 및 수행직무 등 변경 가능

• 임용 직군 및 직급: 일반직 5급
• 월 보수: 최소 3,085천 원(중식보조비 포함)
  • 일반연봉제 적용, 최초 연봉 평가 후 성과연봉제 전환
  • 시간외수당, 가족수당, 선택적복지비(연간 400천 원), 경영평가성과급 별도 지급
• 근무지역: 서울특별시 영등포구, 광진구, 강서구, 대전 서구

• 임용 직군 및 직급: 전문직(사무) 라급
• 월 보수(일반연봉제): 최소 2,864천 원(중식보조비 포함)
  • 시간외수당, 가족수당, 선택적복지비(연간 400천 원), 경영평가성과급 별도 지급
• 근무지역: 서울특별시 영등포구(본사)

• 임용 직군 및 직급: 전문직(특수) 5급
• 월 보수(호봉제): 최소 2,724천 원(중식보조비 포함)
  • 시간외수당, 가족수당, 기타수당, 선택적복지비(연간 400천 원), 경영평가성과급 별도 지급
• 근무지역: 서울특별시 광진구(동서울우편집중국)

• 접수기간: 2026. 9. 11.(금) ~ 9. 25.(금) 23:59, 15일간
• 접수방법: 입사지원 사이트(https://posa.incruit.com/) 온라인 시스템 접수
• 기타사항: 입사지원서 접수, 면접전형 진행 등 블라인드 원칙 준수 필수, 블라인드 채용 원칙 위반 시 불합격 처리
  • 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정 불가능
  • 동기간 진행하는 채용공고 간 중복지원 불가능(중복 지원 시 모두 불합격 처리)
  • 전형별 합격 통지: 기관 홈페이지 및 입사지원 사이트 안내, SMS 문자 전송 등
  • 접수 마감일 접속자 폭증에 따른 시스템 접속 오류가 발생할 수 있고, 해당 사유를 포함하여 어떠한 경우에도 접수기간은 연장되지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 지원서 최종 접수 요망

• 입사지원 시 기재사항(교육, 경력, 자격 등)은 접수 마감일 기준으로 취득 완료 등 서면 증빙 가능해야 하므로, 증빙서류 제출 가능한 사항만 작성 요망
  • 경력사항: 4대보험 자격득실 이력확인서(건강보험 자격득실 확인서 등)로 증빙이 불가한 경우 인정되지 않을 수 있으므로, 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기를 바랍니다.
  • 진위여부 확인이 불가능할 경우, 해당 사항 0점 처리 또는 불합격 처리

• 경력사항 증빙: 4대보험 자격득실 이력확인서(건강보험 자격득실 확인서 등)로 증빙이 불가한 경우 인정되지 않을 수 있으므로, 증빙가능 여부를 확인 후 기재하여 주시기 바랍니다.

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 직무수행능력: 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가)
    • 교육 – 필요지식 / 경력 – 필요기술 / 자격 – 관련 자격
  • 직업기초능력: 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가)
• 평가기준: [참고] 붙임 5. 입사지원서(직무수행능력) 평가 기준, 붙임 6. 자기소개서(직업기초능력) 항목
• 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 수행방법: 온라인 설문 기반 AI인성검사 실시(한시간 내외 소요)
• 주요내용: 인재상, 핵심가치 등을 반영한 조직적합성 도출, 종합 등급 및 응답 신뢰도 도출 등
• 활용방법: 면접전형 시 심사위원 참고자료로 제공

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 발표면접(PT면접) 및 경험면접 기반 블라인드 평가(심사위원 3명)
• 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 경력사항 증빙: 4대보험 자격득실 이력확인서(건강보험 자격득실 확인서 등)로 증빙이 불가한 경우 인정되지 않을 수 있으므로, 증빙가능 여부를 확인 후 기재하여 주시기 바랍니다.

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 직무수행능력: 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가)
    • 교육 – 필요지식 / 경력 – 필요기술 / 자격 – 관련 자격
  • 직업기초능력: 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가)
• 평가기준: [참고] 붙임 5. 입사지원서(직무수행능력) 평가 기준, 붙임 6. 자기소개서(직업기초능력) 항목
• 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 수행방법: 온라인 설문 기반 AI인성검사 실시(한시간 내외 소요)
• 주요내용: 인재상, 핵심가치 등을 반영한 조직적합성 도출, 종합 등급 및 응답 신뢰도 도출 등
• 활용방법: 면접전형 시 심사위원 참고자료로 제공

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 경험면접 기반 블라인드 평가(심사위원 3명)
• 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 경력사항 증빙: 4대보험 자격득실 이력확인서(건강보험 자격득실 확인서 등)로 증빙이 불가한 경우 인정되지 않을 수 있으므로, 증빙가능 여부를 확인 후 기재하여 주시기 바랍니다.

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 직무수행능력: 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가)
    • 교육 – 필요지식 / 경력 – 필요기술 / 자격 – 관련 자격
  • 직업기초능력: 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가)
• 평가기준: [참고] 붙임 5. 입사지원서(직무수행능력) 평가 기준, 붙임 6. 자기소개서(직업기초능력) 항목
• 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 수행방법: 온라인 설문 기반 AI인성검사 실시(한시간 내외 소요)
• 주요내용: 인재상, 핵심가치 등을 반영한 조직적합성 도출, 종합 등급 및 응답 신뢰도 도출 등
• 활용방법: 면접전형 시 심사위원 참고자료로 제공

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 경험면접 기반 블라인드 평가(심사위원 3명)
• 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 입사지원서 및 자기소개서(온라인 접수)

< 증빙서류 제출 >

• 서류전형 합격자는 응시자격, 가점사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항 등을 증빙하기 위하여 발급기관에서 발급받은 증빙서류를 제출기한 내 온라인 등록(미제출 시 서류전형 합격 취소)

1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
2. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

• 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적 등 제한 없음

• 직무에 따라 별도 자격 요구 가능, 직무별 지원자격 별도 확인 필수

• 진흥원 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자결격사유 확인

• 임용일(‘26. 11. 30.)부터 근무 가능한 자

• 졸업, 재학, 이직 절차 등을 사유로 입사 유예 및 조정 불가

• 임용일(‘26. 11. 30.) 기준 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증)에 해당하지 않는 자

• 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

• [지원자격-청년] 임용일 기준(‘26. 11. 30.) 「청년고용촉진 특별법 시행령」 상 청년(만 15세 이상 34세 이하) 연령 대상자

• 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조(응시연령 상한 연장)에 따라 제대군인의 경우, 청년인턴 연령기준을 복무기간별로 연장적용 가능
  1. 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세
  2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세
  3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세

• [지원자격-자격] Adobe Photoshop, Illustrator 프로그램 활용 가능한 자

• [지원자격-사회형평(자립준비청년)] 「아동복지법」에 의한 자립준비청년(보호종료아동)
  • 동법 제16조 및 제16조의 3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자(2021. 11. 30. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료)로서 증명서(자립수당수급자확인서, 보호종료확인서, 보호시설 퇴소 확인서 중 1부) 발급 가능한 자

• [지원자격-사회형평(장애)] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법」 에 의한 등록장애인 또는 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자로서 증명서 발급이 가능한 자

• [지원자격-사회형평(보훈)] 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자로서 증명서 발급이 가능한 자

• 배치 부서 내 행정 업무 지원

• 교육 콘텐츠 제작 지원(디자인, 영상, ppt 편집 등)
• 통계 관리(엑셀 활용) 업무 지원

• 나만의 우표, 엽서, 카드 등 기관 제작 문화우편상품 관련 디자인 업무 지원

• 배치 부서 내 행정 업무 지원

• 인사, 노무, 복무, 급여, 교육 등 일반 행정 지원 업무 수행

• 전자우편(법원 등) 봉투 수작업 봉입 및 기타 제작 관련 지원 업무 수행

• 문화우편상품 제작(제작, 포장, 발송) 지원 업무 수행

• 복리후생: 4대보험 가입 및 기타 기관 내규에 따라 지급
• 복지제도: 다양한 유연근무제 활용 가능, 출산축하금 지급, 공무원 수준의 휴직 제도 운영 등
• 기타사항: 체험형 청년인턴 및 기간제 계약직 채용으로 계약 종료 후 정규직 또는 무기계약직 전환 없음, 경영환경 변화에 따라 근무지역 및 수행직무 등 변경 가능

• 직급: 계약직 청년인턴
• 근무시간: 주 40시간(일 8시간, 휴게시간 1시간)
• 계약기간: 임용일부터 6개월 또는 1년
• 월 보수: 월 2,297천 원(중식보조비 포함)

• 시간외수당, 가족수당, 선택적복지비(6개월 근무: 200천 원, 1년 근무: 400천 원), 경영평가성과급 별도 지급

• 근무지역: 서울특별시 강서구(강서우편센터) / 영등포구(본사)

• 한국우편사업진흥원 청년인턴 수료자 대상 정규직 채용 시 가점 부여(서류전형의 3%)

• 근로계약서상 명시된 기간을 모두 근무하여 청년인턴을 수료한 자(단, 수료일로부터 3년 이내 채용에 한함)

• 직급: 기간제 계약직
• 근무시간: 주 20시간(일 4시간 근무, 오전 근무자 휴게시간 1시간 포함)

• 2명 채용 후, 09시 ~ 14시 / 14시 ~ 18시 배치 예정

• 계약기간: 임용일로부터 1년( ~ 2027. 11. 29.)

• 근무실적평가 결과에 따라 연장 가능

• 월 보수: 월 1,258천 원(중식보조비 포함)

• 시간외수당, 가족수당, 선택적복지비(연간 400천 원), 경영평가성과급 별도 지급

• 근무지역: 서울특별시 영등포구(본사)

• 직급: 기간제 계약직
• 근무시간: 주 40시간(일 8시간, 휴게시간 1시간)
• 계약기간: 임용일로부터 1년( ~ 2027. 11. 29.)

• 근무실적평가 결과에 따라 연장 가능

• 월 보수: 월 2,440천 원(중식보조비 포함)

• 시간외수당, 가족수당, 선택적복지비(연간 400천 원), 경영평가성과급 별도 지급

• 근무지역: 서울특별시 광진구(동서울우편집중국) / 강서구(강서우편센터)

• 접수기간: 2026. 9. 11.(금) ~ 9. 25.(금) 23:59, 15일간
• 접수방법: 입사지원 사이트(https://posa.incruit.com/) 온라인 시스템 접수
• 기타사항: 입사지원서 접수, 면접전형 진행 등 블라인드 원칙 준수 필수, 블라인드 채용 원칙 위반 시 불합격 처리

• 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정 불가능
• 동기간 진행하는 채용공고 간 중복지원 불가능(중복 지원 시 모두 불합격 처리)
• 전형별 합격 통지: 기관 홈페이지 및 입사지원 사이트 안내, SMS 문자 전송 등
• 접수 마감일 접속자 폭증에 따른 시스템 접속 오류가 발생할 수 있고, 해당 사유를 포함하여 어떠한 경우에도 접수기간은 연장되지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 지원서 최종 접수 요망

• 입사지원 시 기재사항(교육, 경력, 자격 등)은 접수 마감일 기준으로 취득 완료 등 서면 증빙 가능해야 하므로, 증빙서류 제출 가능한 사항만 작성 요망

• 경력사항: 4대보험 자격득실 이력확인서(건강보험 자격득실 확인서 등)로 증빙이 불가한 경우 인정되지 않을 수 있으므로, 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기를 바랍니다.
• 진위여부 확인이 불가능할 경우, 해당 사항 0점 처리 또는 불합격 처리

• 경력사항 증빙: 4대보험 자격득실 이력확인서(건강보험 자격득실 확인서 등)로 증빙이 불가한 경우 인정되지 않을 수 있으므로, 증빙가능 여부를 확인 후 기재하여 주시기 바랍니다.

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 직무수행능력: 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가)
    • 교육 – 필요지식 / 경력 – 필요기술 / 자격 – 관련 자격
  • 직업기초능력: 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가)
• 평가기준: [참고] 붙임 5. 입사지원서(직무수행능력) 평가 기준, 붙임 6. 자기소개서(직업기초능력) 항목
• 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 수행방법: 온라인 설문 기반 AI인성검사 실시(한시간 내외 소요)
• 주요내용: 인재상, 핵심가치 등을 반영한 조직적합성 도출, 종합 등급 및 응답 신뢰도 도출 등
• 활용방법: 면접전형 시 심사위원 참고자료로 제공

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 경험면접 기반 블라인드 평가(심사위원 3명)
• 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 경력사항 증빙: 4대보험 자격득실 이력확인서(건강보험 자격득실 확인서 등)로 증빙이 불가한 경우 인정되지 않을 수 있으므로,
  증빙가능 여부를 확인 후 기재하여 주시기 바랍니다.

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 직무수행능력: 입사지원서 기반 정량평가(내부위원 평가)
    • 교육 – 필요지식 / 경력 – 필요기술 / 자격 – 관련 자격
  • 직업기초능력: 자기소개서·경험 기반 정성평가(외부위원 평가)
• 평가기준: [참고] 붙임 5. 입사지원서(직무수행능력) 평가 기준, 붙임 6. 자기소개서(직업기초능력) 항목
• 합격기준: 합계 점수 40점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 평가항목: 직무수행능력(50점) 및 직업기초능력(50점) 기반 블라인드 평가
  • 경험면접 기반 블라인드 평가(심사위원 3명)
• 합격기준: 합계 점수 70점 이상 대상자 중 고득점순 선정

• 입사지원서 및 자기소개서(온라인 접수)

< 증빙서류 제출 >

• 서류전형 합격자는 응시자격, 가점사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항 등을 증빙하기 위하여 발급기관에서 발급받은 증빙서류를 제출기한 내 온라인 등록(미제출 시 서류전형 합격 취소)

• 지원자격, 가점관련 사항은 지원서 접수 마감일까지 취득완료하고, 임용 시 유효한 경우에 한하여 인정
• 증빙서류는 진위여부 확인을 위해 보관 예정이므로 원본이 아닌 사본을 제출할 것
  (반환을 원하는 경우, 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용사이트 내 합격자 발표 페이지 업로드 등록)
• 증빙서류는 전체 내용이 확인 가능한 사본을 제출하여야 하며, 일부만 캡처한 자료는 인정하지 않음

• 개인정보제공동의서 1부
• 채용비리 확인서 1부
• 기본증명서(상세) 1부
• 최종학력증명서 1부
• 반명함 사진 1부 등

• 위 제출한 서류 일체(입사지원서, 자격 및 가점 증빙서류, 임용등록 서류 등)
• 채용 건강검진 대체통보서
  • 국민건강보험공단 홈페이지 → 건강in → 건강검진정보 → 채용 건강검진 대체통보서
    (직장제출용) 발급 가능하며, 제출처(기관명)를 ‘한국우편사업진흥원’으로 입력 후 인쇄
  • 채용 건강검진 대체통보서 발급이 어려운 경우, 채용 신체검사서 제출
    (일반 병의원 발급분 제출 가능하며, 검사비는 한국우편사업진흥원에서 실비 지급)
• 주민등록등본
• 가족관계증명서
• 반명함 사진 2장
• 급여지급용 우체국 통장 사본, 신분증 사본 등

• 지원서 접수 기간 준수 필수(사유 불문 기간 연장 불가)
• 지원서/자기소개서 작성 시 블라인드 채용 원칙 준수, 미준수 시 불합격

• 붙임 2. 블라인드 채용 위반 주요 사례

• 지원서 작성 후 최종 제출 확인 필수이며, 입사지원 시 최종 접수한 내역을 기준으로 지원자격 등 확인
  (추가 제출사항 미인정)

• 통보된 기간 내 증빙서류 제출 필수

• 증빙서류는 입사지원서 기재사항에 대한 진위 확인을 위한 절차이며, 심사위원에게 제공되지 않으니 블라인드 처리 하지 않아도 무방(내용 확인 불가에 따른 불이익은 지원자 책임)

• (청년인턴) 면접전형 전 통보된 기간 내 AI인성검사 응시 필수

• 미응시 시 입사지원 포기로 간주하여 면접전형 응시 불가

• 면접전형 중, 블라인드 채용 원칙을 위반할 경우 불합격 처리
• 면접일정 준수 필수(미준수에 따른 불이익은 지원자에게 책임이 있음)

• 별도 안내되는 기간 내 임용서류 제출 필수
• 최종 합격(임용) 후라도 부정행위 등 부적합 사유 발생 시 근로계약 취소 가능

• 면접전형 진행 시 AI 스마트 안경 등 통신이 가능한 전자기기 소지 시 부정행위로 간주

1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
2. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3. 기타 상기 사유에 준하는 사항