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  1. 채용정보
  2. 채용공고


한국우편사업진흥원 일반직 제한경쟁 직원 채용
[NCS기반 블라인드 채용]

과학기술정보통신부(우정사업본부) 산하 준정부기관인 한국우편사업진흥원에서 우편사업 진흥을 이끌어갈 역량 있는 인재를 아래와 같이 모집합니다.


채용 분야 및 업무 내용

    채용분야 인원 근무지 업무 내용
    ①일반직
    [청년]
    (신입)
    2명 서울
    영등포구
    ○ 기관 주요 사업(우체국콜센터, 우편사업, 우정문화 등) 기획 및 운영
    ○ 국내외 전자상거래 운영에 필요한 제휴, 광고·홍보, 품질관리, 고객관리 등 제반 업무
    ○ 우체국쇼핑 웹, 모바일 기획 및 운영
    ○ 경영관리(전략, 인사, 재무 등) 기획 및 운영
      * 입사 후 국내외 전자상거래 운영에 필요한 마케팅전략 수립 및 실행,
        전자상거래 유통 환경(트렌드) 모니터링 및 분석, 광고·홍보, 품질관리,
        고객관리 등 제반 업무마케팅 전략 수립 및 실행, 광고 환경분석,
        우체국쇼핑 광고·홍보 전략 수립 및 마케팅 활동 전개 예정
    ②일반직
    [청년· 비수도권
    지역인재]
    (신입)
    1명 대전
    서구
    ○ 기관 주요 사업(우체국콜센터, 우편사업, 우정문화 등) 기획 및 운영
    ○ 국내외 전자상거래 운영에 필요한 제휴, 광고·홍보, 품질관리, 고객관리 등 제반 업무
    ○ 우체국쇼핑 웹, 모바일 기획 및 운영
    ○ 경영관리(전략, 인사, 재무 등) 기획 및 운영
      * 입사 후 공공 및 지자체 온라인 입점 제휴, 기획 등 전자상거래 전반에 관한
        민관 협업 지원 예정
    ※ 분야별 세부 업무 내용 직무기술서 참조

응시자격(우대) 사항

    채용분야 응시 자격(우대) 사항
    ①일반직
    [청년]
    (신입)
    -
    ②일반직
    [청년· 비수도권
    지역인재]
    (신입)
    o (자격) 비수도권 지역인재*
      * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을
        제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
      * 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
      * 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가
        비수도권인 경우
      * 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권
        지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을
        제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우
    전 채용 분야
    공통 사항
    o (자격) 청년*
      * 발령일(4.26.) 기준 청년고용촉진 특별법상 만 15세 이상 34세 이하인 자
    o (자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
    o (자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
    o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
    o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 우대

근무조건 및 보수

    구분 내용
    ①일반직
    [청년]
    (신입)
    o 근무 장소: 서울 영등포구 영중로 83(우체국쇼핑실)
    ②일반직
    [청년· 비수도권 지역인재]
    (신입)
    o 근무 장소: 대전 서구 문정로 28(전자상거래지원센터)
    전 채용분야
    공통 사항
    o 직군 및 직급: 일반직 5급(주임)
    o 보수: 초임연봉 32,783천 원
      - 신입직원의 경우 수습기간 중 보수는 해당 직급 초임의 80% 지급
    o 신입채용으로 타 기관 경력 산정 없음
    o 근로계약기간의 정함이 없음
    o 일반연봉제 적용 / 최초 연봉평가 후 성과연봉제 전환
    o 기본보수 외 중식보조비(월 14만원), 가족수당, 시간외 수당 등 별도 지급
    o 기본급의 경우 정부지침에 따른 인상률 적용
    o 경영평가 결과에 따라 경영평가 성과급을 지급할 수 있음(年 1회)
    o 복리후생: 4대보험 적용, 선택적 복지비(40만원/年)지급
    o 정년 60세
    o 근무시간: 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)
    o 기관 경영환경에 따라 수행업무 또는 근무지 변경 가능
    o 3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소
    ※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름 (알리오→기관별 공시→한국우편사업진흥원→12.내부규정 참고)
    ※ 근무조건은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

원서접수 기간 및 방법

    □ 공고 및 원서 접수 기간 2. 10.(수) ~ 2. 26.(금) 14:00 까지
    □ 응시원서 접수방법: 채용 사이트(https://posa.incruit.com)에서 인터넷 접수
    ※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가
    ※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
    ※ 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상하오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
    각 채용분야 중복지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)
    * 동일 공고 기간 내 진행 중인 다른 채용 포함
    □ 단계별 합격자 통지: 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등

채용 전형 절차 및 방법

    구분 내용
    서류심사 o 심사기준: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가
    o 선발 인원: 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여
      고득점순 합격자 선발 ⇒ 분야별 채용인원의 30배수 선발
    o 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격
    o 입사지원서 기재사항(자격요건, 자격사항, 교육사항, 경험·경력사항, 가점사항 등)은 서류접수
      마감일(2.26.)을 기준으로 서면 증빙 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어
      증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.

      ※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 채용이 취소될 수 있음
    필기전형 o 직무수행능력 및 직업기초능력 평가 실시
    직무수행능력(50문항/60분) 직업기초능력(50문항/60분)
    경영[재무·회계 포함](24)·
    마케팅(26)
    의사소통능력(15), 문제해결능력(15),
    수리능력(10), 정보능력(5), 기술능력(5)
    o 선발인원: 필기 고득점순으로 분야별 채용인원의 5배수 선발
    o 동점자 처리: 필기전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격 처리
    o 시험 일시: 3. 21.(일)
    o 시험 장소: 추후 공지(서울지역 예정)
      ※ 필기시험 관련 안내사항은 추후 대상자 개별 통보
    인성검사 o 서류전형 합격자에 한하여 온라인으로 실시하며 면접전형 시 참고자료로 활용
    o 시험 일시: 3. 22.(월) ~ 3. 24.(수)
      ※ 실시 방법 및 대상자 등 추후 개별 통보
    면접심사 o 심사기준 및 면접방법: 상황면접(50), 경험면접(50)으로 진행
    o 동점자 처리
      - 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
      - 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
      - 3순위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자
                   및 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자
      - 4순위: 서류, 필기, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자
      - 5순위: 면접전형, 필기전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자
    o 면접장소: 추후 공지(서울지역 예정)
    코로나19 관련
    안내사항
    o 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정
      - 시험장 입구에서 ①발열 체크, ②손소독 시행, ③마스크 착용 확인 후 입실
    o 다음의 대상자는 시험장 출입 및 응시 불가
      - 발열증상*이 있는 자
       * 시험장 입실 전 발열 검사하여 재차 37.5℃이상 시 시험응시 불가
      - 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자
      - 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
      - 현재 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아 격리 중인 자

채용 추진 일정

    구분 일정
    채용공고 및 접수 2. 10.(수) ~ 2. 26.(금) [예정]
    채용
    전형
    서류심사 결과발표 3. 12.(금) [예정]
    필기전형 시험 3. 21.(일) [예정]
    결과발표 3. 26.(금) [예정]
    온라인 인성검사 3. 22.(월) ~ 3. 24.(수) [예정]
    면접 심사 4. 1.(목) ~ 4. 7.(수) [예정]
    합격자 결과발표 4. 15.(목) [예정]
    결격사유조회 등 4. 16.(금) ~ 4. 25.(일) [예정]
    발령 (임용) 4. 26.(월) [예정]
    ※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있음

기타 사항

    □ 채용 전·후 제출 서류
    채용 전 채용 후
    [원서 접수 시]
    o (공통) 입사지원서 및 자기소개서

    [면접 전형 시]
    o 입사지원서 작성 내용 진위여부 확인 및 자격요건,
      우대사항 확인을 위해 관련 증빙서류
      (자격요건, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등)
       제출
    o 장애인 등록증, 취업지원대상자 증명서 등의 우대입증서류는
      제출기관이 한국우편사업진흥원으로 기재된 것만
      인정하며 접수 마감일(2. 26.) 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
     ※ 모든 증빙서류는 확인을 위해 보관 예정이므로
       원본이 아닌 사본을 제출할 것
      (반환을 원하는 경우, 채용서류 반환청구서를
       작성하여 채용사이트 내 등록)
    o 기본증명서 1부, 주민등록등본 1부
      주민등록초본 1부, 가족관계증명서 1부,
      개인정보제공동의서 1부
    o 최종학력증명서 1부
    o 명함 사진 3장
    o 공무원 채용 신체검사서(건강검진 결과서)
    o 채용 전 제출 서류 일체

    □ 전형별 가점(우대) 사항

    가점분야
    (적용전형)
    대상분야 대상자 가점부여점수(만점기준)
         3%      5% 10%
    국가유공자
    (전체전형)
    모집단위
    전체분야
    「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른
    취업지원 대상자
    법률 제29조
    제1항 제3호
    및 제5호
    법률 제29조
    제1항 제1호,
    제2호 및 제4호
    장애인
    (서류전형)
    「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 본인
    저소득층
    (서류전형)
    「국민기초생활보장법」 제2조제2호·제10호의 규정에 의한
    기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과
    「한부모가족지원법」 제5조의 지원대상자
    본인
    ※ 입사지원 마감일(2.26.)까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정
    ※ 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산
    ※ 국가유공자 가점의 경우 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우 및 대상자의 수가 선발 예정 인원의 30퍼센트를 초과하는 경우에는 적용 안 됨(응시자 수가 선발예정 인원보다 같거나 적은 경우는 예외)

    □ 유의사항
    ○ 각 전형 진행 시 연령, 성별, 학벌, 출신, 가족사항 등 직무능력과 관련 없는 차별적 평가요소가 드러나지 않도록 각별히 주의(위반 시 불합격 처리)
    ※ 예시: 해병대에서 의무병으로 2년간 복무하며… / 공무원이신 아버지에게 배운 성실함을 바탕으로…
    ○ 각 채용분야 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 처리
    (동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)
    ○ 장애인 지원자의 경우, 응시원서 접수 시 편의제공 내역 입력한 지원자에게 향후 전형에서 편의를 제공하며, 관련 증빙서류 제출 필요
    ○ 본인 확인을 위해 필기 및 면접전형 대상자에게 신분증을 요구할 수 있음
    ○ (예비합격자 선정) 각 채용 단계별 과락(서류, 면접)이 아닌 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여
    ○ (서류전형 예비합격자) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균 60점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발
    ○ (필기전형 예비합격자) 필기전형 점수 고득점 순에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발
    ○ (면접전형 예비합격자) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고 최종합격자가 합격 발표 후부터 수습기간 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발
    ※ 최종면접 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 분야별 합격 인원의 최대 4배수이며, 분야별 10명을 초과할 수 없음
    ○ 최종합격자는 3개월 수습 기간을 거쳐 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소
    ○ 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용취소 할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음
    ○ 입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
    - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
    - 청구방법: ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용사이트 내 면접 발표페이지 ‘반환 청구서 업로드 URL’을 통해 등록
    - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
    - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
    ○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    ○ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
    ○ 본 채용계획은 기관 사정으로 변경될 수 있음
    ○ 기타 자세한 사항은 채용사이트(https://posa.incruit.com) 문의 게시판 또는 인사운영팀(02-2036-0722~7)으로 문의
        ※ 가급적 채용사이트 문의 게시판 이용 권장

    □ 채용결격사유(인사규정 제15조)
    ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    ○ 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ○ 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  

한국우편사업진흥원 IT 전문개발 및 정보보안 직원 채용
[NCS기반 블라인드 채용]

과학기술정보통신부(우정사업본부) 산하 준정부기관인 한국우편사업진흥원에서 우편사업 진흥을 이끌어갈 역량 있는 인재를 아래와 같이 모집합니다.


채용 분야 및 업무 내용

    채용분야 인원 근무지 업무 내용
    ①IT시스템 및
    모바일 프로그램
    개발_4급
    [경력· 비수도권
    지역인재]
    (경력)
    1명 전남
    나주시
    ○ 인터넷우체국, 계약고객 프로그램 개발
     · Java 기반 Application 및 웹 개발
     · Unix, Oracle Sql 사용 프로그램 개발
     · IT 서비스 설계 및 Spring Framework기반 개발
    ○ 개발기획 및 개발 품질관리
     · 시스템 개발 QA 수행
     · 개발 산출물 관리
     · 요구사항 분석 및 시스템 설계
     · 기능점수(FP) 산정 및 DB 모델링
    ②IT시스템 및 모바일
    프로그램 개발_5급
    [청년·경력·
    비수도권 지역인재]
    (경력)
    2명 ○ 인터넷우체국, 계약고객 프로그램 개발
     · Java 기반 Application 및 웹 개발
     · Unix, Oracle Sql 사용 프로그램 개발
     · IT 서비스 설계 및 Spring Framework기반 개발
    ○ 모바일(안드로이드, 아이폰) 어플리케이션 개발
      · 하이브리드 앱 및 푸쉬 시스템 개발
    ③정보보안
    (신입)
    1명 서울
    영등포구
    ○ 정보자산 관리, 시스템 및 네트워크 구성도 현황파악,
       정보자산 활용 방안 수립
    ○ 망분리, 보안장비(IPS, 방화벽 등) 및 보안솔루션(PMS, DLP 등)
       운영 및 관리
    ○ 정보시스템에 대한 정기적 진단 수행 및 이행점검, 미흡사항에
       대한 계획 수립
    ○ ‘정보보안 관리실태 평가’ 대응방안 수립, 자체평가 검증, 현장실사
        대응 및 사후조치

응시자격(우대) 사항

    채용분야 응시 자격(우대) 사항
    ①IT시스템 및
    모바일 프로그램
    개발_4급
    [경력· 비수도권
    지역인재]
    (경력)
    o (자격) 컴퓨터 기반의 시스템 개발 경력 10년 이상인 자
    o (자격) 비수도권 지역인재*

      * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을
        제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
      * 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
      * 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가
        비수도권인 경우
      * 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권
        지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해
        학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우
    ②IT시스템 및
    모바일 프로그램
    개발_5급
    [청년·경력· 비수도권
    지역인재]
    (경력)
    o (자격) 컴퓨터 기반의 시스템 개발 경력 2년 이상인 자
    o (자격) 청년*

      * 발령일(4.26.) 기준 청년고용촉진 특별법상 만 15세 이상 34세 이하인 자
    o (자격) 비수도권 지역인재*
      * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한
        비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
      * 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
      * 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가
        비수도권인 경우
      * 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권
        지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해
        학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우
    ③정보보안
    (신입)
    -
    전 채용분야
    공통 사항
    o (자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
    o (자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
    o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
    o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 우대

근무 조건 및 보수

    구분 내용
    ①IT시스템 및
    모바일 프로그램
    개발_4급
    [경력· 비수도권
    지역인재]
    (경력)
    o 직군 및 직급: 일반직 4급(대리)
    o 보수: 초임연봉 38,662천 원으로 경력 등에 따라 결정
    o 진흥원 인사규정 별표2 경력환산율표에 따라 경력산정
      - 경력증명서, 4대보험 중 1개 보험의 자격득실이력,
        소득금액 증명서 내역이 일치한 경력에 대해서만 인정
    o 성과연봉제 적용

    o 기본보수 외 시간외 수당 등 별도 지급

    o 근무 장소: 전남 나주시 우정사업정보센터

    ②IT시스템 및
    모바일 프로그램
    개발_5급
    [청년·경력· 비수도권
    지역인재]
    (경력)
    o 직군 및 직급: 일반직 5급(주임)
    o 보수: 초임연봉 32,783천 원으로 경력 등에 따라 결정
    o 진흥원 인사규정 별표2 경력환산율표에 따라 경력산정
      - 경력증명서, 4대보험 중 1개 보험의 자격득실이력, 소득금액 증명서 내역이
        일치한 경력에 대해서만 인정
    o 일반연봉제 적용 / 최초 연봉평가 후 성과연봉제 전환

    o 기본보수 외 중식보조비(월 14만원), 가족수당, 시간외 수당 등 별도 지급
    o 근무 장소: 전남 나주시 우정사업정보센터

    ③정보보안
    (신입)
    o 직군 및 직급: 전문직(사무) 라급[주임]
    o 보수: 초임연봉 30,321천 원
      - 신입직원의 경우 수습기간 중 보수는 해당 직급 초임의 80% 지급
    o 신입채용으로 타 기관 경력산정 없음
    o 일반연봉제 적용

    o 기본보수 외 중식보조비(월 14만원), 가족수당, 시간외 수당 등 별도 지급
    o 근무 장소: 서울 영등포 본사(서울 영등포구 영중로 83)

    전 채용분야
    공통 사항
    o 근로계약기간의 정함이 없음
    o 기본급의 경우 정부지침에 따른 인상률 적용
    o 경영평가 결과에 따라 경영평가 성과급을 지급할 수 있음(年 1회)
    o 복리후생: 4대보험 적용, 선택적 복지비(40만원/年)지급
    o 정년 60세
    o 근무시간: 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)
    o 기관 경영환경에 따라 수행업무 또는 근무지 변경 가능
    o 3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소
    ※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름 (알리오→기관별 공시→한국우편사업진흥원→12.내부규정 참고)
    ※ 근무조건 등은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

원서접수 기간 및 방법

    □ 공고 및 원서 접수 기간: 2. 10.(수) ~ 2. 26.(금) 14:00 까지
    □ 응시원서 접수방법: 채용 사이트(https://posa.incruit.com)에서 인터넷 접수
    ※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가
    ※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
    ※ 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상하오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
    각 채용분야 중복지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)
    * 동일 공고 기간 내 진행 중인 다른 채용 포함
    □ 단계별 합격자 통지: 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등

채용 전형 절차 및 방법

    구분 내용
    서류심사 o 심사기준: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가
    o 선발 인원: 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여
      고득점순 합격자 선발 ⇒ 분야별 채용인원의 5배수(필기 비대상 분야) 또는 30배수(필기 대상 분야) 선발
    o 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격
    o 입사지원서 기재사항(자격요건, 자격사항, 교육사항, 경험·경력사항, 가점사항 등)은
      서류접수 마감일(2.26.)을 기준으로 서면 빙 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭
      확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.
      ※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 채용이 취소될 수 있음
    필기전형 o 직무수행능력 및 직업기초능력 평가 실시
    구분 직무수행능력
    (50문항/60분)
    직업기초능력
    (50문항/60분)
    ①,②IT시스템 및
    모바일 프로그램 개발
    필기전형 비대상
    ③정보보안 정보보안(50) 의사소통능력(15), 문제해결능력(15),
    수리능력(10), 정보능력(5), 기술능력(5)
    o 선발인원: 필기 고득점순으로 분야별 채용인원의 5배수 선발
    o 동점자 처리: 필기전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격 처리
    o 시험 일시: 3. 21.(일)
    o 시험 장소: 추후 공지(서울지역 예정)
      ※ 필기시험 관련 안내사항은 추후 대상자 개별 통보
    인성검사 o 서류전형 합격자에 한하여 온라인으로 실시하며 면접전형 시 참고자료로 활용
    o 시험 일시: 3. 22.(월) ~ 3. 24.(수)
      ※ 실시 방법 및 대상자 등 추후 개별 통보
    면접심사 o 심사기준 및 면접방법:
    구분 세부 내용
    ①,②IT시스템 및
    모바일 프로그램 개발
    토론면접(30), 경험면접(70)으로 진행
    * 단, 조별 면접대상자가 2명 미만일 경우 경험면접(100)으로 진행
    ③정보보안 경험면접(100)
    o 동점자 처리
      - 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
      - 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
      - 3순위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자
                  및 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자
      - 4순위: 서류, (필기), 면접전형들의 점수 총합이 높은 자
      - 5순위: 면접전형, (필기전형), 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자
    o 면접장소: 추후 공지(서울지역 예정)
    코로나19 관련
    안내사항
    o 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정
      - 시험장 입구에서 ①발열 체크, ②손소독 시행, ③마스크 착용 확인 후 입실
    o 다음의 대상자는 시험장 출입 및 응시 불가
      - 발열증상*이 있는 자
       * 시험장 입실 전 발열 검사하여 재차 37.5℃이상 시 시험응시 불가
      - 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자
      - 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
      - 현재 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아 격리 중인 자

채용 추진 일정

    구분 일정
    채용공고 및 접수 2. 10.(수) ~ 2. 26.(금) [예정]
    채용
    전형
    서류심사 결과발표 3. 12.(금) [예정]
    필기전형 시험 3. 21.(일) [예정]
    결과발표 3. 26.(금) [예정]
    온라인 인성검사 3. 22.(월) ~ 3. 24.(수) [예정]
    면접 심사 4. 1.(목) ~ 4. 7.(수) [예정]
    합격자 결과발표 4. 15.(목) [예정]
    결격사유조회 및 경력산정 등 4. 16.(금) ~ 4. 25.(일) [예정]
    발령 (임용) 4. 26.(월) [예정]
    ※ 상기일정은 사정에 따라 변동이 있을 수 있음

기타 사항

    □ 채용 전·후 제출 서류
    채용 전 채용 후
    [원서 접수 시]
    o (공통) 입사지원서 및 자기소개서

    [면접 전형 시]
    o 입사지원서 작성 내용 진위여부 확인 및 자격요건,
      우대사항 확인을 위해 관련 증빙서류
      (자격요건, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등)
      제출
    o 장애인 등록증, 취업지원대상자 증명서 등의 우대입증서류는
      제출기관이 한국우편사업진흥원으로 기재된 것만
      인정하며 접수 마감일(2. 26.)기준 유효하게 등록되어 있어야 함
     ※ 모든 증빙서류는 확인을 위해 보관 예정이므로
       원본이 아닌 사본을 제출할 것
      (반환을 원하는 경우, 채용서류 반환청구서를
       작성하여 채용사이트 내 등록)
    o 기본증명서 1부, 주민등록등본 1부
      주민등록초본 1부, 가족관계증명서 1부,
      개인정보제공동의서 1부
    o 최종학력증명서 1부
    o 명함 사진 3장
    o 공무원 채용 신체검사서(건강검진 결과서)
    o 채용 전 제출 서류 일체

     

    [경력산정 채용분야]

    o 근무기관 경력증명서(폐업회사의 경우 폐업자에 대한

       업종 등의 정보내역 사실증명서)

    o 4대보험 중 1개 보험의 자격득실증명서

    o 소득금액증명서

      ※ 경력산정을 위해 위 3가지에 대해 증명, 확인하는 절차가

         있으며 3가지 증명서가 모두 일치하는 경력에 대해서만 인정


    □ 전형별 가점(우대) 사항

    가점분야
    (적용전형)
    대상분야 대상자 가점부여점수(만점기준)
    3% 5% 10%
    국가유공자
    (전체전형)
    모집단위
    전체분야
    「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른
    취업지원 대상자
    법률 제29조
    제1항 제3호
    및 제5호
    법률 제29조
    제1항 제1호,
    제2호 및 제4호
    장애인
    (서류전형)
    「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 본인
    저소득층
    (서류전형)
    「국민기초생활보장법」 제2조제2호·제10호의 규정에 의한
    기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과
    「한부모가족지원법」 제5조의 지원대상자
    본인
    ※ 입사지원 마감일(2.26.)까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정
    ※ 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산
    ※ 국가유공자 가점의 경우 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우 및 대상자의 수가 선발 예정 인원의 30퍼센트를 초과하는 경우에는 적용 안 됨(응시자 수가 선발예정 인원보다 같거나 적은 경우는 예외)

    □ 유의사항
    ○ 각 전형 진행 시 연령, 성별, 학벌, 출신, 가족사항 등 직무능력과 관련 없는 차별적 평가요소가 드러나지 않도록 각별히 주의(위반 시 불합격 처리)
    ※ 예시: 해병대에서 의무병으로 2년간 복무하며… / 공무원이신 아버지에게 배운 성실함을 바탕으로…
    ○ 각 채용분야 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 처리
    (동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)
    ○ 장애인 지원자의 경우, 응시원서 접수 시 편의제공 내역 입력한 지원자에게 향후 전형에서 편의를 제공하며, 관련 증빙서류 제출 필요
    ○ 본인 확인을 위해 필기 및 면접전형 대상자에게 신분증을 요구할 수 있음
    ○ (예비합격자 선정) 각 채용 단계별 과락(서류, 면접)이 아닌 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여
    ○ (서류전형 예비합격자) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균 60점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발
    ○ (필기전형 예비합격자) 필기전형 점수 고득점 순에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발
    ○ (면접전형 예비합격자) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고 최종합격자가 합격 발표 후부터 수습기간 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발
    ※ 최종면접 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 분야별 합격 인원의 최대 4배수이며, 분야별 10명을 초과할 수 없음
    ○ 최종합격자는 3개월 수습 기간을 거쳐 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소
    ○ 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용취소 할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음
    ○ 입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
    - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
    - 청구방법: ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용사이트 내 면접 발표페이지 ‘반환 청구서 업로드 URL’을 통해 등록
    - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
    - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
    ○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    ○ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
    ○ 본 채용계획은 기관 사정으로 변경될 수 있음
    ○ 기타 자세한 사항은 채용사이트(https://posa.incruit.com) 문의 게시판 또는 인사운영팀(02-2036-0722~7)으로 문의
        ※ 가급적 채용사이트 문의 게시판 이용 권장

    □ 채용결격사유(인사규정 제15조)
    ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    ○ 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ○ 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  

한국우편사업진흥원 사옥관리 직원 채용
(시설관리, 미화)
[NCS기반 블라인드 채용]

과학기술정보통신부(우정사업본부) 산하 준정부기관인 한국우편사업진흥원에서 우편사업 진흥을 이끌어갈 역량 있는 인재를 아래와 같이 모집합니다.


채용 분야 및 업무 내용

    채용분야 인원 근무지 업무 내용
    ①시설관리
    (신입)
    1명 서울 ○ 전기설비(반송설비 포함) 및 수변전 설비 운전조작 및 점검, 교체
    ○ 기계설비 운전조작 및 점검, 교체
    ○ 위생설비 점검 및 교체
    ○ 에너지원(전기, 가스, 수도)사용량 통제 및 조정
    ○ 시설물 및 설비관리(운영·보수·점검·안전관리 등)
    ○ 담당분야 관계법령, 규정 등 준수 및 안전관리

        (법정 의무사항, 일반/위험작업관리, 위험물 관리 등)
    ○ 시설물 유지·보수를 위한 소모품 및 장비 운용

    ○ 기타 시설물, 설비유지보수 업무

    ②미화A(신입) 1명 ○ 사옥 외곽청소(주차장, 인도, 배수로 등) 및 환경 정비(화단 정비, 관리 등)

    ○ 재활용품 분기/배출 및 폐기물 정리

    ○ 청소장비, 청소용품 효율적 관리

    ○ 일상청소, (비)정기청소 감독(각층 청소구역 점검 및 조치) 및

        미화 직원 간 의사소통(의견취합, 전달, 공지사항 전파 등)

    ○ 대청소(봄맞이 대청소 등) 및 특수청소(왁스, 주차장 등)

    ③미화A
    [보훈특별고용]
    (신입)
    1명
    ④미화B
    (신입)
    1명 ○ 사옥 내 사무실, 화장실, 공용구역(복도, 로비, 계단, 승강기, 식당, 기타 등)

       청소 및 위생관리

    ○ 담당구역의 주기적 점검 및 청결유지

    ○ 대청소(봄맞이 대청소 등) 및 특수청소(왁스, 주차장 등)

    ⑤미화B
    [보훈]
    (신입)
    1명
    ※ 분야별 세부 업무 내용 직무기술서 참조

응시자격(우대) 사항

    채용분야 응시 자격(우대) 사항
    ①시설관리
    (신입)
    -
    ②미화A(신입) -
    ③미화A
    [보훈특별고용]
    (신입)
    o (자격)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자로
      서울지방보훈청의 보훈특별고용 추천을 받은 자
    ④미화B(신입)

    -

    ⑤미화B[보훈] (신입) o (자격)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
    전 채용분야
    공통 사항
    o (자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
    o (자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
    o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
    o (우대) 분야별 관련 (교육·자격)·경험·경력사항 우대

근무 조건 및 보수

    채용분야 내용
    ①시설관리
    (신입)
    o 직군 및 직급: 전문직(시설)
    o 보수: 기본급 월 2,302천 원
      - 신입직원의 경우 수습기간 중 보수는 해당 직급 초임의 80% 지급
    o 근무시간: (월∼금) 일 8시간 근무
    근무일 근무시간 휴게시간
    월∼금 08:30 ∼ 18:00(9.5H) 근무시간 중 1.5H
    o 근무 장소: 서울시 강남구 언주로651

    o 정년 60세

    ②미화A(신입) o 직군 및 직급: 전문직(환경)
    o 보수: 기본급 월 1,817천 원
      - 신입직원의 경우 수습기간 중 보수는 해당 직급 초임의 80% 지급하나,
        최저임금법 제5조에 의해 단순노무 종사자의 경우 최저임금액으로 지급
    o 근무시간: (월∼금) 일 6.5시간 근무, 격주 토요일 근무
      - 격주 토요일 근무의 경우 시간외 수당으로 지급
    근무일 근무시간 휴게시간
    월∼금 06:00 ∼ 15:00(9H) 근무시간 중 2.5H
    격주 토 06:00 ∼ 10:30(4.5H) 근무시간 중 0.5H
    o 근무 장소: 서울시 강남구 언주로651
    o 정년 65세
    ③미화A
    [보훈특별고용]
    (신입)
    o 직군 및 직급: 전문직(환경)
    o 보수: 기본급 월 1,817천 원
      - 신입직원의 경우 수습기간 중 보수는 해당 직급 초임의 80% 지급하나,
        최저임금법 제5조에 의해 단순노무 종사자의 경우 최저임금액으로 지급
    o 근무시간: (월∼금) 일 6.5시간 근무, 격주 토요일 근무
      - 격주 토요일 근무의 경우 시간외 수당으로 지급
    근무일 근무시간 휴게시간
    월∼금 06:00 ∼ 15:00(9H) 근무시간 중 2.5H
    격주 토 06:00 ∼ 10:30(4.5H) 근무시간 중 0.5H
    o 근무 장소: 서울시 영등포구 영중로83
    o 정년 65세
    ④미화B
    (신입)
    o 직군 및 직급: 전문직(환경)
    o 보수: 기본급 월 1,500천 원
      - 신입직원의 경우 수습기간 중 보수는 해당 직급 초임의 80% 지급하나,
        최저임금법 제5조에 의해 단순노무 종사자의 경우 최저임금액으로 지급
    o 근무시간: (월∼금) 일 6.5시간 근무, 격주 토요일 근무
      - 격주 토요일 근무의 경우 시간외 수당으로 지급
    근무일 근무시간 휴게시간
    월∼금 06:00 ∼ 15:00(9H) 근무시간 중 2.5H
    격주 토 06:00 ∼ 10:30(4.5H) 근무시간 중 0.5H
    o 근무 장소: 서울시 영등포구 영중로83
    o 정년 65세
    ⑤미화B[보훈]
    (신입)
    o 직군 및 직급: 전문직(환경)
    o 보수: 기본급 월 1,500천 원
      - 신입직원의 경우 수습기간 중 보수는 해당 직급 초임의 80% 지급하나,
        최저임금법 제5조에 의해 단순노무 종사자의 경우 최저임금액으로 지급
    o 근무시간: (월∼금) 일 6.5시간 근무, 격주 토요일 근무
      - 격주 토요일 근무의 경우 시간외 수당으로 지급
    근무일 근무시간 휴게시간
    월∼금 06:00 ∼ 15:00(9H) 근무시간 중 2.5H
    격주 토 06:00 ∼ 10:30(4.5H) 근무시간 중 0.5H
    o 근무 장소: 서울시 강남구 언주로651
    o 정년 65세
    전 채용분야
    공통 사항
    o 근로계약기간의 정함이 없음
    o 기관 경영환경에 따라 수행업무 또는 근무지 이동 가능
       ※ 본사(서울시 영등포구 영중로83) / 논현사옥(서울시 강남구 언주로651)

    o 기관 사업환경에 따라 휴무일 변경 가능
    o 기본보수 외 중식보조비(월 14만 원), 가족수당, 시간외수당 등 별도 지급
    o 기본급의 경우 정부지침에 따른 인상률 적용
    o 경영평가 결과에 따라 경영평가 성과급을 지급할 수 있음(年 1회)
    o 복리후생: 4대보험 적용, 선택적 복지비(40만원/年)지급
    o 3개월 수습기간 근무 후 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소

    ※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름 (알리오→기관별 공시→한국우편사업진흥원→12.내부규정 참고)
    ※ 근무조건은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

원서접수 기간 및 방법

    □ 공고 및 원서 접수 기간: 2. 10.(수) ~ 2. 26.(금) 14:00 까지
    □ 응시원서 접수방법: 채용 사이트(https://posa.incruit.com)에서 인터넷 접수
    ※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가
    ※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
    ※ 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상하오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
    각 채용분야 중복지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)
    * 동일 공고 기간 내 진행 중인 다른 채용 포함
    □ (보훈특별고용) 접수방법: ①위 채용사이트에 지원서 접수 및 ②서울지방보훈청(02-2125-0843) 문의 및 접수
    ※ 반드시 두 조건 모두 충족할 것
    □ 단계별 합격자 통지: 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등

채용 전형 절차 및 방법

    구분 내용
    1차 서류심사 o 심사기준: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가
    o 선발 인원: 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 50점 이상인 자에 대하여
      고득점순 합격자 선발 ⇒ 분야별 채용인원의 5배수 선발
    o 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격
    o 입사지원서 기재사항(자격요건, 자격사항, 교육사항, 경험·경력사항, 가점사항 등)은
      서류접수 마감일(2.26.)을 기준으로 서면 증빙 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를
      꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.

      ※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 채용이 취소될 수 있음
    인성검사
    구분
    ①시설관리 온라인 인성검사 대상
    ②,③,④,⑤미화 온라인 인성검사 비대상
    o 서류전형 합격자에 한하여 온라인으로 실시하며 면접전형 시 참고자료로 활용
    o 시험 일시: 3. 22.(월) ~ 3. 24.(수)
      ※ 실시 방법 및 대상자 등 추후 개별 통보
    2차 면접심사 o 심사기준 및 면접방법: 경험면접(100)
    o 동점자 처리
      - 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
      - 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
      - 3순위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자
        및 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자
      - 4순위: 서류, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자
      - 5순위: 면접전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자
    o 면접장소: 추후 공지(서울지역 예정)
    코로나19 관련
    안내사항
    o 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정
      - 시험장 입구에서 ①발열 체크, ②손소독 시행, ③마스크 착용 확인 후 입실
    o 다음의 대상자는 시험장 출입 및 응시 불가
      - 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
       * 시험장 입실 전 발열 검사하여 재차 37.5℃이상 시 시험응시 불가
      - 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자
      - 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
      - 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자

채용 추진 일정

    구분 일정
    채용공고 및 접수 2. 10.(수) ~ 2. 26.(금) [예정]
    채용
    전형
    서류심사 결과발표 3. 12.(금) [예정]
    온라인 인성검사 3. 22.(월) ~ 3. 24.(수) [예정]
    면접 심사 4. 1.(목) ~ 4. 7.(수) [예정]
    합격자 결과발표 4. 15.(목) [예정]
    결격사유조회 등 4. 16.(금) ~ 4. 25.(일) [예정]
    발령 (임용) 4. 26.(월) [예정]
    ※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있음

기타 사항

    □ 채용 전·후 제출 서류
    채용 전 채용 후
    [원서 접수 시]
    o (공통) 입사지원서 및 자기소개서

    [면접 전형 시]
    o 입사지원서 작성 내용 진위여부 확인 및 자격요건,
      우대사항 확인을 위해 관련 증빙서류
      (자격요건, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등)
      제출
    o 장애인 등록증, 취업지원대상자 증명서 등의 우대입증서류는
      제출기관이 한국우편사업진흥원으로 기재된 것만
      인정하며 접수 마감일(2. 26.) 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
     ※ 모든 증빙서류는 확인을 위해 보관 예정이므로
       원본이 아닌 사본을 제출할 것
      (반환을 원하는 경우, 채용서류 반환청구서를
       작성하여 채용사이트 내 등록)
    o 기본증명서 1부, 주민등록등본 1부
      주민등록초본 1부, 가족관계증명서 1부,
      개인정보제공동의서 1부
    o 최종학력증명서 1부
    o 명함 사진 3장
    o 공무원 채용 신체검사서(건강검진 결과서)
    o 채용 전 제출 서류 일체

    □ 전형별 가점(우대) 사항
    가점분야
    (적용전형)
    대상분야 대상자 가점부여점수(만점기준)
       3%    5% 10%
    국가유공자
    (전체전형)
    모집단위
    전체분야
    「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른
    취업지원 대상자
    법률 제29조
    제1항 제3호
    및 제5호
    법률 제29조
    제1항 제1호,
    제2호 및 제4호
    장애인
    (서류전형)
    「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 본인
    저소득층
    (서류전형)
    「국민기초생활보장법」 제2조제2호·제10호의 규정에 의한
    기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과
    「한부모가족지원법」 제5조의 지원대상자
    본인
    ※ 입사지원 마감일(2. 26.)까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정
    ※ 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산
    ※ 국가유공자 가점의 경우 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우 및 대상자의 수가 선발 예정 인원의 30퍼센트를 초과하는 경우에는 적용 안 됨(응시자 수가 선발예정 인원보다 같거나 적은 경우는 예외)

    □ 유의사항
    ○ 각 전형 진행 시 연령, 성별, 학벌, 출신, 가족사항 등 직무능력과 관련 없는 차별적 평가요소가 드러나지 않도록 각별히 주의(위반 시 불합격 처리)
    ※ 예시: 해병대에서 의무병으로 2년간 복무하며… / 공무원이신 아버지에게 배운 성실함을 바탕으로…
    ○ 각 채용분야 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 처리
    (동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)
    ○ 장애인 지원자의 경우, 응시원서 접수 시 편의제공 내역 입력한 지원자에게 향후 전형에서 편의를 제공하며, 관련 증빙서류 제출 필요
    ○ 본인 확인을 위해 필기 및 면접전형 대상자에게 신분증을 요구할 수 있음
    ○ (예비합격자 선정) 각 채용 단계별(서류, 면접) 과락이 아닌 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여
    ○ (서류전형 예비합격자) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균 50점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발
    ○ (면접전형 예비합격자) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고 최종합격자가 합격 발표 후부터 수습기간 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발
    ※ 최종면접 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 분야별 합격 인원의 최대 4배수이며, 분야별 10명을 초과할 수 없음
    ○ 최종합격자는 3개월 수습 기간을 거쳐 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소
    ○ 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용취소 할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음
    ○ 입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
    - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
    - 청구방법: ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용사이트 내 면접 발표페이지 ‘반환 청구서 업로드 URL’을 통해 등록
    - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
    - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
    ○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    ○ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
    ○ 본 채용계획은 기관 사정으로 변경될 수 있음
    ○ 기타 자세한 사항은 채용사이트(https://posa.incruit.com) 문의 게시판 또는 인사운영팀(02-2036-0722~7)으로 문의
        ※ 가급적 채용사이트 문의 게시판 이용 권장

    □ 채용결격사유(인사규정 제15조)
    ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    ○ 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ○ 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  

한국우편사업진흥원 체험형 청년인턴 채용
[NCS기반 블라인드 채용]

회사소개


채용 분야 및 업무 내용

    채용분야 인원 근무지 업무 내용
    ①체험형
    청년인턴_6개월
    [청년]
    (일반행정)
    1명 서울
    영등포구
    (혁신활동 지원) 혁신역량 강화를 위한 내·외부 혁신활동 지원
    ②체험형
    청년인턴_6개월
    [청년]
    (콘텐츠제작)
    2명 서울
    영등포구
    (홍보 콘텐츠 제작 지원) 홍보콘텐츠 제작 관련 영상 편집, 디자인 등 지원
    (사업 지원 홍보 기획) 사업부서 홍보 관련 업무 지원, 광고 업무연계 사무 지원,
        기관 SNS 기획 및 운영
    ③체험형
    청년인턴_6개월
    [청년]
    (디자인 및 마케팅)
    2명 서울
    광진구
    (생활정보홍보우편 디자인) 생활정보홍보우편 전단지 디자인 기획
        및 수행업무 지원
    (포털사이트 콘텐츠 디자인) 온라인 포털사이트 배너디자인 등 콘텐츠 제작,
        온라인 마케팅 업무 지원
    (마케팅 제안) 법인마케팅을 위한 마케팅 제안서 제작 및 업무 지원
    ④체험형
    청년인턴_3개월
    [청년]
    (일반행정)
    4명 서울
    영등포구
    (전자상거래 지원) 국내외 전자상거래 시장 및 소비환경 변화 분석,
        우체국쇼핑몰 및 외부제휴채널 서비스 운영 지원, 상품 등록 및
        품질관리 지원
    ※ 분야별 세부 업무 내용 직무기술서 참조

응시자격(우대) 사항

    채용분야 응시 자격(우대) 사항
    전 채용분야
    공통 사항
    o (자격) 발령일 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년인 자(15세 이상 34세 이하)
    o (자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
    o (자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
    o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
    o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 우대

근무 조건 및 보수

    채용분야 내용
    ①체험형
    청년인턴_6개월
    [청년]
    (일반행정)
    o 근무 장소: 서울 영등포구
    o 계약 기간: 2021. 4. 26. ~ 2021. 10. 29.
    ②체험형
    청년인턴_6개월
    [청년]
    (콘텐츠제작)
    ③체험형
    청년인턴_6개월
    [청년]
    (디자인 및 마케팅)
    o 근무 장소: 서울 광진구
    o 계약 기간: 2021. 4. 26. ~ 2021. 10. 29.
    ④체험형
    청년인턴_3개월
    [청년]
    (일반행정)
    o 근무 장소: 서울 영등포구
    o 계약 기간: 2021. 7. 30. ~ 2021. 10. 29.
    전 채용분야
    공통 사항
    o 직군: 계약직(체험형 청년인턴)
      ※ 계약기간 만료 후 정규직 전환 없음
    o 보수: 기본급 월 1,830천 원
      - 비정규직 사전심사제를 통한 소정의 보수로 경력산정 없음
    o 기본보수 외 중식보조비(월 14만원), 시간외 수당 등 별도 지급
    o 복리후생: 4대보험 적용, 선택적 복지비(40만원/年)지급

    o 기관 경영환경에 따라 수행업무 또는 근무지 변경 가능

    ※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름 (알리오→기관별 공시→한국우편사업진흥원→12.내부규정 참고)
    ※ 근무조건은 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

원서접수 기간 및 방법

    □ 공고 및 원서 접수 기간: 2. 10.(수) ~ 2. 26.(금) 14:00 까지
    □ 응시원서 접수방법: 채용 사이트(https://posa.incruit.com)에서 인터넷 접수
    ※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가
    ※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
    ※ 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상하오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
    각 채용분야 중복지원은 불가합니다. (중복지원 시 모두 불합격 처리)
    * 동일 공고 기간 내 진행 중인 다른 채용 포함
    □ 단계별 합격자 통지: 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등

채용 전형 절차 및 방법

    구분 내용
    서류심사 o 심사기준: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가

       ※ 콘텐츠제작·디자인 및 마케팅 직무의 경우, 포트폴리오를 제출하여 직무수행능력평가에 반영
    o 선발 인원: 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여
      고득점순 합격자 선발 ⇒ 분야별 채용인원의 5배수 선발
    o 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격
    o 입사지원서 기재사항(자격요건, 자격사항, 교육사항, 경험·경력사항, 가점사항 등)은
      서류접수 마감일(2.26.)을 기준으로 서면 증빙 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를
      꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.

      ※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 채용이 취소될 수 있음

    인성검사 o 서류전형 합격자에 한하여 온라인으로 실시하며 면접전형 시 참고자료로 활용
    o 시험 일시: 3. 22.(월) ~ 3. 24.(수)
      ※ 실시 방법 및 대상자 등 추후 개별 통보
    면접심사 o 심사기준 및 면접방법:
    구분 세부 내용
    ①,④일반행정 토론면접(30), 경험면접(70)으로 진행
    * 단, 조별 면접대상자가 2명 미만일 경우 경험면접(100)으로 진행
    ②콘텐츠제작
    ③디자인 및 마케팅
    실기시험(50), 경험면접(50)으로 진행
    ※ 실기문제, 방법 등은 실기전형(면접) 당일 공개하며 실기 장소는 미정(서울지역)
    o 동점자 처리
      - 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
      - 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
      - 3순위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및
        차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자
      - 4순위: 서류, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자
      - 5순위: 면접전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자
    o 면접장소: 추후 공지(서울 지역 예정)
    코로나19 관련
    안내사항
    o 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정
      - 시험장 입구에서 ①발열 체크, ②손소독 시행, ③마스크 착용 확인 후 입실
    o 다음의 대상자는 시험장 출입 및 응시 불가
      - 발열증상*이 있는 자
       * 시험장 입실 전 발열 검사하여 재차 37.5℃이상 시 시험응시 불가
      - 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자
      - 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
      - 현재 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아 격리 중인 자

채용 추진 일정

    구분 일정
    채용공고 및 접수 2. 10.(수) ~ 2. 26.(금) [예정]
    채용
    전형
    서류심사 결과발표 3. 12.(금) [예정]
    온라인 인성검사 3. 22.(월) ~ 3. 24.(수) [예정]
    면접 심사 4. 1.(목) ~ 4. 7.(수) [예정]
    합격자 결과발표 4. 15.(목) [예정]
    결격사유조회 등 4. 16.(금) ~ 4. 25.(일) [예정]
    발령일(청년인턴_6개월) 4. 26.(월) [예정]
    발령일(청년인턴_3개월) 7. 30.(금) [예정]
    ※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있음

기타 사항

    □ 채용 전·후 제출 서류
    채용 전 채용 후
    [원서 접수 시]
    o (공통) 입사지원서 및 자기소개서

    [면접 전형 시]
    o 입사지원서 작성 내용 진위여부 확인 및 자격요건,
      우대사항 확인을 위해 관련 증빙서류
      (자격요건, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 가점사항 등)
      제출
    o 장애인 등록증, 취업지원대상자 증명서 등의 우대입증서류는
      제출기관이 한국우편사업진흥원으로 기재된 것만
      인정하며 접수 마감일(2. 26.) 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
     ※ 모든 증빙서류는 확인을 위해 보관 예정이므로
       원본이 아닌 사본을 제출할 것
      (반환을 원하는 경우, 채용서류 반환청구서를
       작성하여 채용사이트 내 등록)
    o 기본증명서 1부, 주민등록등본 1부
      주민등록초본 1부, 가족관계증명서 1부,
      개인정보제공동의서 1부
    o 최종학력증명서 1부
    o 명함 사진 3장
    o 공무원 채용 신체검사서(건강검진 결과서)
    o 채용 전 제출 서류 일체

    □ 전형별 가점(우대) 사항
    가점분야
    (적용전형)
    대상분야 대상자 가점부여점수(만점기준)
       3%    5% 10%
    국가유공자
    (전체전형)
    모집단위
    전체분야
    「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른
    취업지원 대상자
    법률 제29조
    제1항 제3호
    및 제5호
    법률 제29조
    제1항 제1호,
    제2호 및 제4호
    장애인
    (서류전형)
    「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 본인
    저소득층
    (서류전형)
    「국민기초생활보장법」 제2조제2호·제10호의 규정에 의한
    기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과
    「한부모가족지원법」 제5조의 지원대상자
    본인
    ※ 입사지원 마감일(2. 26.)까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정
    ※ 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산
    ※ 국가유공자 가점의 경우 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우 및 대상자의 수가 선발 예정 인원의 30퍼센트를 초과하는 경우에는 적용 안 됨(응시자 수가 선발예정 인원보다 같거나 적은 경우는 예외)

    □ 유의사항
    ○ 각 전형 진행 시 연령, 성별, 학벌, 출신, 가족사항 등 직무능력과 관련 없는 차별적 평가요소가 드러나지 않도록 각별히 주의(위반 시 불합격 처리)
    ※ 예시: 해병대에서 의무병으로 2년간 복무하며… / 공무원이신 아버지에게 배운 성실함을 바탕으로…
    ○ 각 채용분야 중복지원 불가하며 중복지원 시 모두 불합격 처리
    (동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)
    ○ 장애인 지원자의 경우, 응시원서 접수 시 편의제공 내역 입력한 지원자에게 향후 전형에서 편의를 제공하며, 관련 증빙서류 제출 필요
    ○ 본인 확인을 위해 필기 및 면접전형 대상자에게 신분증을 요구할 수 있음
    ○ (예비합격자 선정) 각 채용 단계별(서류, 면접) 과락이 아닌 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여
    ○ (서류전형 예비합격자) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균 60점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발
    ○ (면접전형 예비합격자) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 부여하고 최종합격자가 합격 발표 후부터 수습기간 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발
    ※ 최종면접 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 분야별 합격 인원의 최대 4배수이며, 분야별 10명을 초과할 수 없음
    ○ 최종합격자는 3개월 수습 기간을 거쳐 평가를 통해 최종 발령 또는 채용취소
    ○ 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용취소 할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음
    ○ 입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
    - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
    - 청구방법: ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용사이트 내 면접 발표페이지 ‘반환 청구서 업로드 URL’을 통해 등록
    - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
    - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
    ○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    ○ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
    ○ 본 채용계획은 기관 사정으로 변경될 수 있음
    ○ 기타 자세한 사항은 채용사이트(https://posa.incruit.com) 문의 게시판 또는 인사운영팀(02-2036-0722~7)으로 문의
        ※ 가급적 채용사이트 문의 게시판 이용 권장

    □ 채용결격사유(인사규정 제15조)
    ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    ○ 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ○ 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄